职场中的六种能力

一、独立能力

也就是能够独立解决问题,完成工作的能力。独立能力非常强的人,通常个性也就非常强。这是优点,也是障碍。是不是障碍,要看他是否具备下一个层次的能力 。

二、配合能力

战争中,能够独立的,可以做到连长、营长 ,但不能够做大将!团长以上,之所以政委的权利越来越多,是因为要帮助团长学会配合。

  1. 一个人,不懂得欣赏自己 ,是不能够在社会上找到好的立足的。但是 ,只懂得欣赏自己,忘记时刻欣赏别人,忘记与别人配合,就很难再有发展。
  2.  懂得配合的人,一定会受到重用,不懂得配合的人,能力越强,越可能坏事!
  3. 始终缺乏配合精神的人,是不可能有大的作为的,更不可能为团队做大贡献。
  4. 配合实际上不是一种能力而已,更是一种态度,是一种意识。夫妻之间如果懂得配合,生活就会甜蜜。配合可以帮助小我变成大我,可以帮助一个小公司,变成很有文化的大公司。
  5. 在不适当的时机做出破坏气氛,破坏一同工作的热情气氛,做出让团队精神受损的事情。这种人,是非常大的隐患。
  6. 懂得配合的人,才可以做朋友,才可以做夫妻,他们才知道什么应该坚持,什么应该让步,才知道怎样让彼此快乐和幸福,才知道如何平衡自私和无私。

有了独立与配合,如果还要有更大的作为,就要有下一个能力。

三、开拓能力

这个能力可以使得面临挑战的困境得以突破,可以创造特殊的价值。开拓能力,是一种无中生有的能力,具有这样的能力的人,不惧怕任何的风浪,不惧怕变化,不惧怕流言蜚语,不惧怕失败,具有这种能力的人,会创造机会,会突破重围! 具有开拓能力的人,走到哪里都会迅速地发展壮大,永远不会缺钱,具有强大的冒险精神。

四、组织能力

组织能力需要具备组织意识,是组织各种关系,组织各种资源,组织各种项目,组织各种任务。懂得组织的人,一般都具有独立和配合的能力,但不一定具有开拓能力。如果四种能力都具备,才真正能够做大。

五、计划能力

能够准确地计划 ,并且按部就班地实施,保证各种因素都涵盖在计划内,即使发生变故,也能够保证计划的实现,具备这样的素质,就是大将军的料了。

六、实战能力

为什么要把这个能力放在最后呢,因为上述五种的能力,考验了人的格局和思想。而唯有亲身实战,才能真正体会这些能力究竟是怎么回事。有了想法和上进心后,我们就需要一个环境,一个锻炼的机会,并努力把事情做成了,才说明这些能力都磨练出来了,如果在这个过程中出现了瓶颈,都可以说明某个环节还存在问题,那就找出问题,再实战,直到熟练掌握。

生活中,多数的人,有过一点工作经验,有过一点做事能力,获得一点收获,但是,真正想要有大成就的人,必须懂得磨练自己这六种能力,外加两种心态,一种积极的心态,一种感恩的心态,就注定可以创造属于自己的天空,成就一个了不起的事业。